Obračun plač, prispevkov in drugih osebnih prejemkov za s.p., d.o.o. in manjša podjetja. Plače povezujemo z računovodstvom, davki in sprotno podporo delodajalcu.
Obračun plač
Pri zaposlenih se vsak mesec prepletajo plača, prispevki, povračila stroškov, odsotnosti, dodatki in različne druge posebnosti.
Tempogroup za s.p., d.o.o. in manjša podjetja izvaja obračun plač ter drugih osebnih prejemkov in pripravi potrebne računovodske ter davčne obračune.
Ker obračun plač povezujemo z računovodstvom podjetja, so stroški dela, obveznosti in knjiženje med seboj usklajeni.
Dober obračun plač pomeni, da delavec pravočasno dobi pravilne podatke, delodajalec pa ve, koliko ga zaposleni dejansko stane in katere obveznosti mora poravnati.
Kaj urejamo
Mesečni proces
Za pravočasen obračun potrebujemo podatke, ki vplivajo na plačo posameznega zaposlenega.
Dogovorimo se za način in rok posredovanja podatkov, da je obračun vsak mesec izveden po enakem postopku.
Običajno gre za
Po obračunu
Po izvedenem obračunu podjetje prejme podatke in dokumentacijo, potrebno za izplačilo, knjiženje in poravnavo obveznosti.
Glede na način sodelovanja pripravimo
Spremembe zaposlenih
Nova zaposlitev, sprememba plače, odsotnost, nova vrsta dodatka ali drugo izplačilo lahko vplivajo na mesečni obračun.
Zato je pomembno, da so spremembe računovodstvu sporočene pravočasno.
Če vprašanje presega računovodsko oziroma davčno področje in zahteva delovnopravno presojo, stranko na to opozorimo in po potrebi vključimo ustreznega strokovnjaka.
Strošek dela
Pri zaposlovanju podjetnika pogosto zanima predvsem, koliko bo zaposleni prejel na račun. Za poslovno odločitev pa je pomemben celoten strošek dela.
To podjetniku omogoči bolj realno načrtovanje nove zaposlitve ali spremembe plače.
Pri konkretnem primeru pripravimo izračun, ki pokaže razliko med
Ena ekipa
Če pri Tempogroup vodimo tudi računovodstvo podjetja, se podatki iz obračuna plač neposredno vključijo v računovodske evidence.
Podjetju ni treba usklajevati podatkov med različnimi izvajalci, računovodstvo pa ima sproten pregled nad stroški dela in obveznostmi. Kaj obsega redno računovodstvo, je opisano na strani računovodstvo za s.p. in d.o.o.
Menjava izvajalca
Pred prevzemom pregledamo podatke o zaposlenih, dosedanji način obračunavanja in posebnosti podjetja.
Dogovorimo se za datum prevzema, način posredovanja mesečnih podatkov in odgovornosti posamezne strani.
Če skupaj z obračunom plač prevzemamo tudi računovodstvo, se prenos uskladi z ostalimi računovodskimi evidencami. Celoten postopek je opisan na strani menjava računovodskega servisa.
Za podjetja z zaposlenimi
Največ sodelujemo s podjetniki in manjšimi podjetji, ki želijo imeti računovodstvo in plače urejene na enem mestu.
Pisarno imamo v Škofji Loki, stranke pa po vsej Sloveniji. Podatke za obračun izmenjujemo digitalno.
Storitev je primerna predvsem za podjetja, ki želijo
Zakaj Tempogroup
Pogosta vprašanja
Da. Obračun plač je mogoče dogovoriti tudi ločeno, čeprav je največ prednosti takrat, ko pri nas vodimo tudi računovodstvo podjetja.
Da. Storitev izvajamo za samostojne podjetnike, d.o.o. in druga manjša podjetja z zaposlenimi.
Predvsem podatke o delovnih urah, odsotnostih, dodatkih, povračilih stroškov in drugih spremembah, ki vplivajo na obračun.
Da. Pri posameznem izplačilu preverimo njegovo vrsto in podatke, potrebne za pravilno obravnavo.
Da. Na podlagi dogovorjene bruto plače in drugih podatkov lahko pripravimo okviren oziroma konkreten izračun stroška delodajalca.
Naše primarno področje je računovodska in davčna obravnava. Pri delovnopravnih vprašanjih po potrebi vključimo ustreznega strokovnjaka.
Da. Dogovorimo se za obračunski mesec, od katerega storitev prevzamemo, ter pridobimo potrebne podatke za nadaljevanje.
Povejte nam, koliko zaposlenih imate in kako trenutno poteka obračun. Preverimo, kakšen način sodelovanja je za vaše podjetje najbolj smiseln.
ali pišite: [email protected]